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自我修煉的經典佳作:卓有成效的管理者[epub] BY: [美] 彼得·德魯克

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自我修煉的經典佳作:卓有成效的管理者[epub] BY: [美] 彼得·德魯克.epub
簡介

《卓有成效的管理者》的基本觀念:
    對組織負有責任,能影響組織經營成果的人,就是管理者。
    管理者,就必須卓有成效。
    卓有成效是可以學會的!
    如此,一群平凡的人,就做出不平凡的事。
    書中,德魯克集中論述了一個管理者如何做到卓有成效。這本書是德魯克最著名的管理學著作之一,傾注了德魯克極大的心血。一位卓有成效的管理者,一般具有以下6個特征:
    1、重視目標和績效;只做正確的事情。
    2、一次只做一件事情,並只做最重要的事情;他極爲審慎地設定自己的優先順序,隨時進行必要的檢討,毅然決然地抛棄那些過時的任務,或者推遲做那些次要的任務;他知道時間是他最爲珍貴的資源,必須極爲仔細地使用它。
    3、作爲一名知識工作者,他知道自己所能作出的貢獻在于:創造新思想、遠景和理念;他的原則是:我能作哪些貢獻?爲了達成整體目標,我如何激勵他人做出自己的貢獻?他的目標在于提高整體的績效。
    4、在選用高層管理者時,他注重的是出色的績效和正直的品格。他能敏銳地感覺到爲一個關鍵職務選用人才,是一項非常艱巨的任務。卓有成效的管理者也知道,還沒有人能永無過失。他知道人無完人。即使是最有能力的人也有弱點。他關心的是一個人能做什麽,而不是他不能做什麽。他致力于充分集中人員的知識和技能,利用這些優勢達成組織的目標。
    5、他知道增進溝通的重要性;他有選擇性地搜集所需要的信息。他知道有些事物不能被量化,而過多的信息會導致混淆和混亂。
    6、他只做有效的決策。



作者

彼得·德魯克(Peter F. Drucker):現代管理大師,對世人貢獻卓越,影響深遠,被尊爲“大師中的大師”、“現代管理之父”。2002年6月20日,美國總統喬治·W·布什宣布彼得·德魯克成爲當年的“總統自由勳章”的獲得者,這是美國公民所能獲得的最高榮譽。
    彼得·德魯克于1909年生于奧匈帝國的維也納,祖籍爲荷蘭人。其家族在十七世紀時從事書籍出版工作(Drucker原意爲“印刷者”)。德魯克在哈佛商業評論發表文章已超過30篇,著作多達50余本,傳播及130多個國家,甚至在前蘇聯、波蘭、南斯拉夫、捷克等國也極爲暢銷。其中最受推崇的是他的原則概念及發明,包括:“將管理學開創成爲一門學科、目標管理與自我控制是管理哲學、組織的目的是爲了創造和滿足顧客、企業的基本功能是行銷與創新、高層管理者在企業策略中的角色、成效比效率更重要、分權化、民營化、知識工作者的興起、以知識和資訊爲基礎的社會。”

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